Jak czytamy w Rzeczpospolitej, świadectwo pracy jest dla pracownika najistotniejszym dokumentem potwierdzającym jego staż pracy pod kątem m.in. prawa do emerytury. Wielu zatrudnionych przekonuje się o tym dopiero w momencie, gdy wnioskują o przyznanie tego świadczenia. Często okazuje się wówczas, że prawidłowość jego wystawienia budzi wątpliwości.

W praktyce problemy występują również przy codziennym wdrażaniu w życie postanowień rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. nr 60, poz. 282 ze zm.).

Więcej w Rzeczpospolitej z 18 grudnia 2012 r.