Pracownik w stanie nietrzeźwości uległ wypadkowi. Wszystko wskazuje na to, że jego stan był głównym powodem nieszczęśliwego zajścia. Nie wiadomo, czy przeżyje. Czy rodzina może nie otrzymać świadczeń po zmarłym? – pyta czytelnik Dziennika Gazety Prawnej.
Nie – odpowiada „DGP”. Zgodnie z przepisami świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie będą wypłacane, jeżeli wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa.
Świadczeń będzie pozbawiony także ten poszkodowany, który będąc w stanie nietrzeźwym lub pod wpływem środków odurzających lub substancji psychotropowych, przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania zdarzenia, w którym doznał obrażeń.
Jednak taka surowa sankcja za przyczynienie się do wypadku pod wpływem alkoholu nie pozbawia świadczeń bliskich osoby poszkodowanej.
W wyroku z 8 czerwca 2011 r. SN orzekł, że w razie śmierci pracownika wskutek zdarzenia wypadkowego świadczenia zawsze przysługują uprawnionym członkom jego rodziny bez względu na potencjalny stopień przyczynienia się zmarłego w stanie nietrzeźwym do spowodowania wypadku (sygn. akt IUK 418/10).
Z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługują następujące świadczenia: zasiłek chorobowy i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne oraz jednorazowe odszkodowanie. Ponadto poszkodowanemu przy pracy lub jego bliskim mogą być przyznane świadczenia stałe, np. renta z tytułu niezdolności do pracy, renta rodzinna, dodatek pielęgnacyjny.
Poza tym ofiara może także liczyć na pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne w zakresie określonym ustawą.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 19 grudnia 2012 r.