Jak donosi Dziennika Gazeta Prawna, 1500 zł, czyli kwota minimalnej pensji za pracę w 2012 r., będzie w 2013 r. podstawą, od której obliczane jest dofinansowanie przekazywane przez PFRON zatrudniającym niepełnosprawnych.
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia nie oznacza, że wszyscy pracodawcy będą otrzymywać wyższe dofinansowania do pensji pracowników z dysfunkcjami. Obniżony zostanie bowiem procentowy wskaźnik dopłat w stosunku do zatrudnionych z umiarkowanym i lekkim stopniem niepełnosprawności
Zakładowi pracy chronionej będzie przysługiwać na takie osoby odpowiednio 100 proc. i 40 proc. najniższej płacy, zamiast obowiązujących do końca grudnia ubiegłego roku 115 proc. i 45 proc.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 21 grudnia 2012 r.