Pracownik może żądać poświadczenia jego ubezpieczenia zdrowotnego nawet co miesiąc. Ale pracodawca nie musi mu go tak często dawać z własnej inicjatywy. Wystarczy, że do końca lutego przygotuje mu zbiorczy dokument za ubiegły rok – czytamy w Rzeczpospolitej.
Ustawa deregulacyjna z 16 września 2011 r. (Dz.U. z 2011 r. nr 232, poz. 1378) zmodyfikowała obowiązki pracodawców dotyczące zasad przekazywania ubezpieczonym informacji o wysokości odprowadzanych składek. Zgodnie z art. 41 ust 8 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.; dalej ustawa o sus) płatnik ma obowiązek przekazywać ubezpieczonemu, w podziale na poszczególne miesiące, za rok ubiegły w terminie do 28 lutego roku następnego, informacje zawarte w imiennych raportach miesięcznych. Po raz pierwszy taki zbiorczy raport roczny trzeba przekazać za 2012 r. To oznacza, że płatnicy mają na to jeszcze trzy tygodnie.
Taki roczny raport RMUA powinien obejmować informacje zawarte we wszystkich złożonych w minionym roku kalendarzowym za ubezpieczonego imiennych raportach miesięcznych (RCA, RZA, RSA), w podziale na miesiące.
Więcej w Rzeczpospolitej z 6 lutego 2013 r.