Jak donosi Dziennik Gazeta Prawna, Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych odpiera zarzuty dotyczące dokumentów wystawianych firmom udzielających kontrahentom obniżek we wpłatach na PFRON.
Informację o tym, że żadne przepisy nie wymagają przedstawiania certyfikatów poświadczających możliwość udzielania ulg w wpłatach ponoszonych z tytułu niezatrudniania odpowiedniego wskaźnika niepełnosprawnych pracowników zamieściło na swojej stronie internetowej Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON). Wskazuje w nim też, że takie certyfikaty nie zwiększają uprawnień do udzielania ulg oraz, że ze względu na zawarte w nim informacje, mogą wprowadzać w błąd zarówno firmę posiadającą taki dokument, jak i pracodawcę dokonującego od niego zakupu.
Możliwość udzielania ulg we wpłatach na PFRON przewiduje art. 22 ustawy z 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu niepełnosprawnych (tj. Dz.U. z 2011 r., nr 127 poz. 721 z późn. zm.). Aby z niej skorzystać, pracodawca powinien kupić usługę (z wyjątkiem handlu) lub produkt od firmy, która wykazuje 30-proc. wskaźnik zatrudnienia osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności lub tzw. schorzeniami specjalnymi.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 6 lutego 2013 r.