Zasiłek wyrównawczy stanowi różnicę między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem, które pracownik pobierał w okresie 12 miesięcy przed powstaniem prawa do świadczenia, a miesięczną pensją, którą uzyskuje podczas pracy w nowych warunkach. Średnie miesięczne zarobki sprzed rehabilitacji ustala się na zasadach określonych dla podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.

Jeżeli w czasie rehabilitacji pracownik przez część miesiąca był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, to za ten miesiąc otrzyma zasiłek wyrównawczy w wysokości różnicy między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem zmniejszonym o 1/30 część za każdy dzień tej absencji, a pensją osiągniętą w tym miesiącu.

Pracownik, o którym mowa w pytaniu, przed podjęciem od lutego br. rehabilitacji zawodowej uzyskiwał przychód od lutego do grudnia 2012 r. w wysokości 3270 zł, a za styczeń 2013 r. w wysokości 3770 zł brutto.

Jego zarobki w czasie rehabilitacji za luty 2013 r. zostały określone na kwotę 2800 zł.
Aby obliczyć kwotę zasiłku wyrównawczego, należy kolejno:

1. ustalić przeciętne wynagrodzenie za ostatnie 12 miesięcy:

– od lutego do grudnia 2012 r: 3270 zł – 448,32 zł (składki, tj. 13,71 proc.) = 2821,68 zł 2821,68 x 11 m-cy = 31038,48 zł;

– za styczeń 2013 r: 3770 zł – 516,87 zł (składki, tj. 13,71 proc.) = 3253,13 zł;

– przeciętne miesięczne wynagrodzenie: 31038,48 zł + 3253,13 zł = 34 291,61 zł

34 291,61 zł: 12 miesięcy = 2857,63 zł

2. określić wynagrodzenie należne w czasie rehabilitacji od lutego 2013 r.:

– 2800 zł – 383,88zł (składki, tj. 13,71 proc.) = 2416,12 zł

3. obliczyć kwotę zasiłku wyrównawczego za luty 2013 r:

– 2857,63 zł (przeciętne wynagrodzenie za 12 miesięcy sprzed rehabilitacji) – 2416,12 zł (obniżona pensja miesięczna należna w trakcie rehabilitacji) = 441,51 zł.

Kwota ta stanowi zasiłek wyrównawczy przysługujący pracownikowi za pełny miesiąc pracy w warunkach rehabilitacji zawodowej.

Więcej w Rzeczpospolitej z 6 lutego 2013 r.