Minister pracy intensywnie pracuje nad wprowadzeniem w życie zapowiadanych przez premiera rocznych urlopów macierzyńskich. W myśl projektu, który już niebawem trafi do Sejmu, kobieta będzie miała w tym czasie prawo do zasiłku w wysokości 80 proc. dotychczasowego świadczenia. Dlatego też muszą się zmienić zasady jego nabywania.

W myśl założeń przygotowanych w Ministerstwie Pracy po zmianach zasiłek chorobowy czy macierzyński będzie wypłacany w maksymalnej wysokości dopiero po roku opłacania najwyższych składek na ubezpieczenia społeczne.

Zasadą będzie, że bez względu na długość okresu ubezpieczenia przedsiębiorcy zasiłek będzie liczony tak, jakby taka osoba była ubezpieczona według minimalnej stawki składek przez ostatni rok, co da tylko 1782 zł zasiłku brutto. Zapłata jednej maksymalnej składki na ubezpieczenia społeczne spowoduje, że przysługujące na tej podstawie świadczenie wzrośnie tylko o 1/12, czyli o 436 zł. Po pół roku opłacania maksymalnych składek podwyżka świadczenia wyniesie zaś 50 proc, czyli minimalny zasiłek będzie większy o ok. 2600 zł. W maksymalnej wysokości 7 tys. zł brutto zasiłek chorobowy czy macierzyński będzie wypłacany dopiero po 12 miesiącach podlegania pod ubezpieczenie chorobowe i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w ZUS w maksymalnej wysokości. W 2013 r. maksymalna miesięczna składka na ubezpieczenia społeczne w ZUS (plus minimalna składka zdrowotna do NFZ) wyniesie 3276,13 zł miesięcznie. Za prawo do zasiłku w maksymalnej wysokości przedsiębiorca będzie musiał przez rok zapłacić prawie 40 tys. zł składek do ZUS.