Minister gospodarki proponuje, aby pracownik, który ma aktualne badania wstępne dopuszczające go do pracy na konkretnym stanowisku, po zmianach w art. 229 kodeksu pracy, nie musiał ponownie ich przechodzić, gdy zatrudnia się w nowym miejscu na takim samym stanowisku. Obecnie za brak takich badań pracodawca płaci grzywnę. Zdaniem resortu w czasach, gdy pracownicy coraz częściej zmieniają pracę, utrzymywanie takiego kosztownego obowiązku nie ma już uzasadnienia. Wstępne badanie lekarskie może bowiem kosztować 100-200 zł i na wielu stanowiskach, np. administracyjnych czy biurowych, jest jedynie zbędną biurokracją.

W myśl założeń pracownicy zatrudniani w szczególnych gałęziach gospodarki nadal będą obowiązkowo badani na koszt pracodawcy przed podjęciem zatrudnienia. Będzie to dotyczyło branż np. spożywczej, medycznej, ratowniczej oraz transportu lądowego, morskiego i lotniczego.