Jako zakład pracy chronionej dokonaliśmy zakupu maszyny w ramach przystosowania stanowiska pracy do potrzeb niepełnosprawnego zatrudnionego. Maszyna ta jeszcze przez kilka lat będzie podlegać amortyzacji. Od kwietnia nie posiadamy już jednak statusu ZPChr. Zachowaliśmy natomiast środki zakładowego funduszu rehabilitacji, gdyż osiągamy wymagany wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Czy w tej sytuacji mamy obowiązek wpłacić kwotę odpowiadającą niezamortyzowanej części maszyny na PFRON? – pyta czytelnik Dziennika Gazety Prawnej.
Nie – odpowiada ekspertka współpracująca z „DGP”. Zgodnie z art. 33 ust. 7 i 7a ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej ustawa o rehabilitacji) po utracie statusu zakładu pracy chronionej zasadą jest obowiązek wpłaty na PFRON niewykorzystanych środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) oraz kwoty odpowiadającej kwocie wydatkowanej ze środków ZFRON na nabycie środków trwałych w związku z przystosowaniem stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej – w części, która nie została pokryta odpisami amortyzacyjnymi.
Z tego obowiązku zwolnieni są jednak pracodawcy, którzy co prawda utracili status prowadzącego zakład pracy chronionej, ale utrzymują wskaźnik zatrudnienia ogółem w wysokości co najmniej 15 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 25 proc. W takim przypadku pracodawca po utracie statusu ZPChr zachowuje środki ZFRON oraz zasila go na zasadach określonych w obowiązujących przepisach tak długo, jak długo utrzymuje podany wyżej wskaźnik zatrudnienia (art. 33 ust. 7b ustawy o rehabilitacji).
Warto w tym miejscu zwrócić uwagę na art. 33 ust. 2 ustawy o rehabilitacji, który wskazuje, z jakich środków tworzony jest ZFRON. W razie utraty statusu ZPChr są to następujące środki:
– zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników zgodnie z art. 38 ust. 2a-2C ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych – tylko w okresie 5 lat, licząc od końca roku, w którym nastąpiła utrata statusu ZPChr,
– wpływy z zapisów i darowizn,
– odsetki od środków zgromadzonych na rachunku ZFRON,
– środki pochodzące ze zbycia środków trwałych zakupionych ze środków ZFRON, w niezamortyzowanej części.
Wynika z tego, że tylko w przypadku zaliczek na podatek dochodowy ustawodawca wprowadził ograniczenie dotyczące zasad zasilania rachunku ZFRON. Nic nie stoi natomiast na przeszkodzie, aby pracodawca zasilał rachunek ZFRON z pozostałych wymienionych wyżej źródeł również po upływie 5 lat. Warunkiem jest jedynie osiąganie wskaźników zatrudnienia wskazanych w art. 33 ust. 7b ustawy o rehabilitacji.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 9 maja 2013 r.