Jak donosi Rzeczpospolita, takie stanowisko wyraził Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 27 marca 2013 r. (II FSK1460/11). Orzekł bowiem, że wydatki ponoszone przez pracodawcę na rzecz związków zawodowych, które działają u danego pracodawcy, nie są kosztami uzyskania przychodów. Wskazane wydatki nie zmierzają bowiem ani do osiągnięcia przychodu, ani do zachowania czy zabezpieczenia jego źródła.

W ustnym uzasadnieniu orzeczenia NSA wskazał, że nie istnieje związek między wspomaganiem organizacji zawodowych, których celem jest ochrona pracowników i dbanie o ich interesy a przychodem pracodawcy.

Oczywiście, obowiązkiem pracodawcy jest stworzenie związkom zawodowym możliwości działania na terenie zakładu pracy, np. poprzez udostępnienie pomieszczeń. Jednak nie oznacza to, że udostępnienie to musi mieć charakter nieodpłatny. W konsekwencji nie ma podstaw, aby wydatki poniesione przez pracodawcę na działalność prowadzoną przez związki zawodowe zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.