Pracownik nieprzerwanie choruje od 20 listopada 2012 r. Ostatnio przedłożył zwolnienie lekarskie do 31 maja br. Od 1 do 30 listopada 2012 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. Moim zdaniem 182 dniowy okres zasiłkowy liczony od 20 listopada 2012 r. minął 20 maja br. Czy prawidłowo ustaliłam okres zasiłkowy? – pyta czytelnik Rzeczpospolitej.
Nie – odpowiada dziennik „Rz”. Okres płatności zasiłku chorobowego – tzw. okres zasiłkowy – wynosi 182 dni.
Jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży, czas ten nie może być dłuższy niż 270 dni (niezdolność do pracy spowodowana gruźlicą oznaczana jest kodem literowym „D”, a przypadająca na okres ciąży – kodem „B”)
Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających m.in. w czasie urlopu bezpłatnego, wychowawczego oraz tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności (z wyjątkiem przypadków, gdy prawo do zasiłku wynika z ubezpieczenia chorobowego osób wykonujących odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania). W opisanej sytuacji okres zasiłkowy należy pracownikowi liczyć od dnia nabycia prawa do wynagrodzenia/zasiłku chorobowego, a więc od dnia następującego po zakończeniu urlopu bezpłatnego, tj. od 1 grudnia 2012 r. Zatem ma on prawo do zasiłku chorobowego do 31 maja br. włącznie.
Więcej w Rzeczpospolitej z 7 czerwca 2013 r.