Uczeń szkoły średniej postanowił zgromadzić pieniądze na opłacenie dodatkowego kursu maturalnego. Czy przedsiębiorca zatrudniający go na podstawie umowy-zlecenia będzie musiał za niego płacić składki ubezpieczeniowe? – pyta czytelnik Dziennika Gazety Prawnej.
Nie – odpowiada „DGP”. Firma nie musi płacić obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne, jeśli osobami wykonującymi pracę na podstawie zlecenia są uczniowie gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, ponadpodstawowych lub studenci. Ten przywilej obowiązuje jednak tylko do czasu ukończenia 26 lat. Dla celów ubezpieczeń społecznych uznaje się bowiem, że uczniem do 31 sierpnia każdego roku jest osoba, która kontynuuje naukę w tej samej szkole lub skończyła ją i rozpoczyna w placówce, w której rok szkolny rozpoczyna się 1 września. Sierpniowy termin utraty uprawnień dotyczy osób, które ukończyły zdobywanie wiedzy i dalej się nie uczą. Natomiast do 30 września ZUS będzie traktować jako ucznia osobę, która dostała się na studia i przedstawiła zaświadczenie o przyjęciu na wyższą uczelnię.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 18 lipca 2013 r.