W przypadku, gdy przedsiębiorca zamierza sfinansować imprezę integracyjną ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, przepisy są bardziej klarowne niż przy finansowaniu tego rodzaju wydatków ze środków obrotowych spółki. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt. 67 ustawy o PIT otrzymane przez pracownika świadczenia w związku z finansowaniem działalności socjalnej są zwolnione z podatku dochodowego. Jednak aby mogły skorzystać ze zwolnienia, muszą być spełnione warunki określone w art. 21 ust. 1 pkt. 67 ustawy o PIT oraz w art. 2 ust. 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o ZFŚS (tekst jedn. Dz.U. z 2012 r., poz. 592 ze zm.)
Uczestnictwo pracownika w imprezie integracyjnej sfinansowanej ze środków ZFŚS skutkuje rozpoznaniem u niego przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia, który po spełnieniu określonych warunków jest zwolniony z opodatkowania podatkiem dochodowym. Jednak jeśli kwota wypłaconych w roku świadczeń z ZFŚS przekroczy 380 zł, to należy naliczyć PIT od nadwyżki tej kwoty.

Dodatkowo należy zaznaczyć, że przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia otrzymanego w ramach ZFŚS jest zwolniony ze składek na ubezpieczenie społeczne, zgodnie z § 2 ust. 1 pkt. 19 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

W przeciwieństwie do działalności socjalnej w ramach ZFŚS przychody z tytułu uczestniczenia w imprezie integracyjnej sfinansowanej ze środków obrotowych spółki podlegają składkom ZUS.

Jeśli przedsiębiorca rozpozna u pracownika przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia, to na podstawie art. 4 ust 9 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.) musi zwiększyć podstawę naliczenia składek społecznych oraz składki zdrowotnej o wartość nieodpłatnego świadczenia.