Firma zamierzała pokryć swoim przyszłym pracownikom (osobom, które pozytywnie przeszły proces rekrutacyjny) koszty noclegu w hotelu. Nocleg ten związany był z podróżą, którą osoby te musiałyby odbyć w celu zawarcia umowy o pracę w siedzibie firmy. Firma zwróciła się o potwierdzenie stanowiska, zgodnie z którym wartość noclegu sfinansowanego przez nią przyszłemu pracownikowi stanowi dla niego przychód podatkowy na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych (przychód z innych źródeł), jest to jednak przychód korzystający ze zwolnienia z podatku, a w konsekwencji nie powoduje obowiązku sporządzenia informacji PIT-8C.

Izba Skarbowa w Łodzi w interpretacji z 3 lipca 2013 r. (IPTPB1/415-237/13-4/MAP) uznała stanowisko firmy za prawidłowe. Wskazała mianowicie, że:

– po pierwsze: pokrycie przez firmę kosztów noclegu (w związku z odbywaną podróżą) na rzecz przyszłego pracownika jest nieodpłatnym świadczeniem otrzymywanym przez tego ostatniego, a w konsekwencji, stanowi dla przyszłego pracownika przychód podatkowy (przychód z innych źródeł);

– po drugie: jednocześnie spełnione są warunki ustawowe dla zastosowania w stosunku do takiego przychodu zwolnienia z podatku, przewidzianego dla kosztów podróży osoby niebędącej pracownikiem;

– po trzecie: w konsekwencji przychód w postaci wartości sfinansowanego noclegu, jako przychód zwolniony z podatku, nie powoduje konieczności sporządzenia przez firmę informacji PIT- 8 C.