Od dnia 1 stycznia 2014 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym  miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty 1680 zł (brutto) – informuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

W  stosunku do wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w 2013 r. (1600 zł) jest  to wzrost  o 80 zł, tj. o 5 proc.
Kwota 1680 zł została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 września 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (Dz.U. poz. 1074).
 
Więcej na www.mpips.gov.pl