Spółdzielnia prowadzi praktykę lekarską w ramach prowadzonej działalności gospodarczej . Wykonuje ona badania psychologiczne mające na celu stwierdzenie braku przeciwwskazań do podejmowania określonej pracy. Badania są jednym z elementów składających się na całokształt badań z zakresu medycyny pracy i wykonywane są w związku z realizacją obowiązków stron stosunku pracy. Przed 1 stycznia 2011 r. realizowane przez spółdzielnię świadczenia medyczne były zwolnione z VAT. W obecnym stanie prawnym zakres zwolnionych usług medycznych uległ zawężeniu, w związku z czym spółdzielnia zadała pytanie: Czy usługi medyczne w postaci badań psychologicznych podlegają zwolnieniu z podatku od towarów i usług. W ocenie spółki, badania te mają na celu skontrolowanie stanu zdrowia psychicznego pacjenta. Bezsporne jest zatem, że służą one profilaktyce zdrowotnej, co determinuje ich zwolnienie z VAT.

Organ podatkowy uznał stanowisko spółdzielni za nieprawidłowe. Stwierdził, że wykonywane badania mają przede wszystkim charakter informacyjny. Służą one bowiem poinformowaniu pracodawcy o stanie zdrowia pracownika. Tym samym nie są one zwolnione z VAT. Spółdzielnia nie zgodziła się z organem podatkowym i wniosła skargę do sądu administracyjnego.

Wojewódzki Sąd Administracyjny podzielił stanowisko skarżącej. W związku z tym organ podatkowy, nie zgadzając się z wyrokiem, wniósł skargę kasacyjną do NSA.

Należy zgodzić się z NSA, gdyż tego rodzaju badania bardzo często traktowane są przez pracowników jako typowa profilaktyka, zaś wyniki badań służą nie tylko pracodawcy, ale również pracownikowi. Faktycznie w wyniku świadczenia wskazanych usług wydawane jest orzeczenie lub zaświadczenie wymagane przepisami prawnymi. Jednak należy pamiętać, że lekarzowi wykonującemu tego rodzaju badania powinien przyświecać przede wszystkim cel profilaktyczny.

Więcej w Rzeczpospolitej z 19 września 2013r.