Na razie na ubezpieczeniowym polu dokumentacyjnym panuje bałagan. Od kilku miesięcy trwa prawno-pracownicza i ubezpieczeniowa ofensywa legislacyjna. Szkoda tylko, że ustawowym zmianom, często długo oczekiwanym przez ubezpieczonych, nie towarzyszą zmiany w rozporządzeniach wykonawczych – czytamy w Rzeczpospolitej.

Tak jest choćby z obowiązującą od 17 czerwca nowelizacją kodeksu pracy wprowadzającą wydłużony, 52-tygodnowy okres rodzicielskiej pieczy. Rodzic może go wybrać w całości – w trybie art. 1791k.p. lub na raty, wnioskując o kolejne, bezpośrednio po sobie następujące dwie części dodatkowego urlopu macierzyńskiego z 100-proc. zasiłkiem, i rodzicielskiego z 60-proc. świadczeniem.

Nie ma także przeszkód prawnych, aby rodzice pracownicy wymieniali się tymi uprawnieniami. Oczywiście pod warunkiem, że zostanie zachowana odpowiednia procedura. Jeżeli tata chce zastąpić mamę w opiece nad maluchem, a pracuje w małej firmie, która nie wypłaca swoim ubezpieczonym zasiłków, to jako płatnik jego składek ma ona dokumentacyjny szkopuł.

Prace nad nowelizacją zasiłkowego rozporządzenia co prawda trwają, ale są na etapie uzgodnień międzyresortowych.

Podobnie jest z dokumentami rozliczeniowymi i kodami. Ministerstwo Pracy przygotowało projekt nowelizujący rozporządzenie dokumentacyjne. Uwzględnia ono czerwcowe zmiany rodzicielskie – będą nowe kody świadczenia/przerwy – ale nie obejmuje już tych wrześniowych dotyczących niepracowniczych urlopów wychowawczych dla przedsiębiorców i zleceniobiorców. Za nich stosownych zgłoszeń do ubezpieczeń dokonuje sam ZUS, ale dobrze by było, gdyby był osobny kod dla każdego tytułu, z którego dana osoba obejmowana jest obowiązkowym przecież ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym czy ubezpieczeniem emerytalnym.

Co ciekawe, na rynku dostępne są już szkolenia z „najnowszej wersji Płatnika 9.01.001″, chociaż prace nad nim – jak deklaruje rzecznik – nie zostały jeszcze ukończone. Niektóre firmy szkoleniowe oferują nawet pracę na wersji demonstracyjnej. Nowy program ma umożliwić sporządzenie rocznego zestawienia ZUS RMUA, którego zabrakło płatnikom w tym roku przy sporządzaniu pierwszej rocznej informacji. Pojawić się także ma nowa funkcja umożliwiająca rejestrację informacji o stanie przetworzenia dokumentów wysłanych do organu rentowego. W nowym programie trzeba będzie się rozliczać od 1 stycznia 2014 r.

Więcej w Rzeczpospolitej z 9 września 2013 r.