Pracownik dostarczył zaświadczenie lekarskie o chorobie po 10 dniach od daty jego wydania. W związku z tym obniżamy mu wynagrodzenie chorobowe o 25 proc. Czy słusznie? – pyta czytelnik Rzeczpospolitej.
Nie – odpowiada dziennik „Rz”. Niedostarczenie zaświadczenia lekarskiego w ciągu 7 dni od dnia jego otrzymania skutkuje obniżeniem o 1/4 wysokości zasiłku chorobowego lub opiekuńczego za okres od 8. dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zwolnienia. Po otrzymaniu przez pracodawcę tego dokumentu nie następuje wyrównanie w taki sposób obniżonego zasiłku.
Obniżeniu nie ulega jednak wynagrodzenie za czas choroby wypłacane na podstawie art. 92 k.p. Zasiłku nie zmniejsza się również wtedy, gdy niedostarczenie zaświadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych od ubezpieczonego.
Więcej w Rzeczpospolitej z 9 października 2013 r.