Sfinansowanie etatowcowi kosztów zakwaterowania w wynajętym mieszkaniu przez pracodawcę powoduje powstanie u niego przychodu ze stosunku pracy. Jego wartość należy ustalić zgodnie z art. 11 ust 2a pkt. 3 updof. Jeżeli przedmiotem świadczeń jest udostępnienie lokalu lub budynku, wartość pieniężną określa się według równowartości czynszu, jaki przysługiwałby, gdyby zawarto umowę najmu tego lokalu lub budynku.
Nieodpłatne udostępnienie mieszkania pracownikowi jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych do 500 zł miesięcznie, jeżeli spełnione zostaną warunki z art. 21 ust. 1 pkt. 19 updof. Jednym z nich jest to, aby pracownik, który mieszka poza miejscowością, gdzie znajduje się zakład, zrezygnował ze stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów i nie dostawał dodatku za rozłąkę.

Wartość świadczenia pod kątem podatkowym, jakim jest nieodpłatne udostępnienie lokum, należy doliczyć do przychodów pracownika ze stosunku pracy tylko w części przekraczającej 500 zł. Natomiast w całości stanowi ono podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Wyjątkiem w takiej sytuacji jest świadczenie w postaci bezpłatnego noclegu zapewnionego podwładnemu w trakcie podróży służbowej, które bez względu na wysokość nie stanowi przychodu podatkowego i nie jest zaliczane do podstawy wymiaru składek ZUS.

Podstawę wymiaru składek emerytalnych i rentowej pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. Aby natomiast ustalić podstawę wymiaru składki zdrowotnej pracowników, stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tych osób.