Z pytania wynika, że pracownica doniosła prawidłowe zaświadczenie dokumentujące jej okresy pracy w gospodarstwie rodziców i na tej podstawie uzyskała w 2009 r. nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy w wysokości 100 proc. miesięcznego wynagrodzenia. Było to jednak po upływie 2 lat od wypłaty jubileuszówki niższego szczebla. Potem w październiku 2013 r. kobieta dostała świadczenie kolejnego szczebla – czyli za 30 lat kariery zawodowej w stawce 150 proc. miesięcznej pensji.

Zasadą jest, że od nagród jubileuszowych płatnik nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jeśli zgodnie z przepisami je przyznającymi przysługują one zatrudnionym nie częściej niż co 5 lat (§ 2 ust. 1 pkt. 1 rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, Dz.U. nr 161, poz. 1106 ze zm.). Tak jest właśnie w sytuacji podanej w pytaniu. Pracownikom samorządowym nagrody jubileuszowe należą się nie częściej niż co 5 lat Pracownica uzyskała jubileuszówkę za 30-lecie kariery przed upływem 5 lat od pobrania poprzedniej wyłącznie wskutek spóźnionego udowodnienia prawa do tego świadczenia. Są to jednak okoliczności dopuszczalne prawem, a ZUS nie nakazuje w tej sytuacji odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Podobnie resort nie każe płacić składek od nagród jubileuszowych uregulowanych wcześniej niż po 5 latach od wypłaty poprzedniej pracownikowi, który nabył do niej prawo:

– wskutek zmiany przepisów określających prawo do tej należności, a stare i nowe regulacje przewidują nagrody jubileuszowe nie częściej niż co 5 lat,

– w ciągu 12 miesięcy od ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę, bądź rentę z tytułu niezdolności do pracy.