Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, według którego szacujemy te parametry, wzrosło do 3651,72 zł. Minimalne, miesięczne wynagrodzenia młodocianych zatrudnionych na umowach o pracę w celu przygotowania zawodowego od 1 grudnia 2013 r. do końca lutego 2014 r. wyniosą, z racji:

• nauki zawodu:

– 146,07 zł w I roku nauki – 4 proc. przeciętnego wynagrodzenia,

– 182,59 zł w II roku nauki – 5 proc. przeciętnego wynagrodzenia,

– 219,10 zł w III roku nauki – 6 proc. przeciętnego wynagrodzenia,

• przyuczenia do wykonywania określonej pracy – 4 proc. podstawy, czyli 146,07 zł.

Od 1 grudnia 2013 r. w górę pójdzie też maksymalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego należnych za okres po ustaniu zatrudnienia bądź działalności wynosząca właśnie 100 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Gdy ustalona zgodnie z przepisami okaże się między 1 grudnia 2013 r. a końcem lutego 2014 r. wyższa od 3651,72 zł, świadczenie naliczamy od tej kwoty.

Zleceniobiorcy i indywidualni przedsiębiorcy będą natomiast mogli za miesiące od 1 grudnia 2013 r. do końca lutego 2014 r. opłacać dobrowolną składkę chorobową od podstawy wymiaru wynoszącej najwyżej 9129,30 zł, czyli 250 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Maksymalna dobrowolna składka na to ubezpieczenie wyniesie zatem za te miesiące 223,67 zł.