W jakich terminach i za jaki okres pracodawcy powinni przesyłać do PFRON korekty informacji i deklaracji? Co grozi za uchylanie się od tego obowiązku? – pyta czytelnik Rzeczpospolitej.
Pierwszą zmienioną informację INF-1 oraz deklarację np. DEK-IIA dotyczącą zakładów pracy chronionej pracodawcy musieli wysłać do PFRON za wrzesień ubiegłego roku do 20 października 2013 r. Ponieważ 20 października wypadał w zeszłym roku w niedzielę, to na podstawie kodeksu postępowania administracyjnego i ordynacji podatkowej pracodawcy mogli wysłać te dane do PFRON w poniedziałek 21 października.
Dodatkowo musieli też przekazać PFRON do 20 października 2013 r. na nowych formularzach:
– deklaracje korygujące (tzw. DEK-i) za miesiące od grudnia 2012 r. do sierpnia 2013 r. i
– informacje korygujące (tzw. INF-y) za miesiące od października 2012 r. do sierpnia 2013 r.
Informacje i deklaracje pracodawcy składają za pomocą teletransmisji danych w formie dokumentu elektronicznego (system e-PFRONz). Tak stanowią art. 21 ust 2f i 2p i art. 49 ust 2 ustawy o rehabilitacji.
Jeśli pracodawca nie złożył deklaracji lub informacji, choć miał taki wymóg, PFRON może zażądać wyjaśnienia, dlaczego tego nie zrobił lub wezwać go do złożenia dokumentu (art. 274a ustawy z 29 sierpnia 1997 r. ordynacja podatkowa, tekst jedn. Dz.U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz nałożyć grzywnę do 500 zł (art. 56a ustawy o rehabilitacji).
Więcej w Rzeczpospolitej z 23 stycznia 2014 r.