Czy ubiegając się o zasiłek macierzyński za czas urlopu ojcowskiego, zleceniobiorca lub przedsiębiorca musi złożyć wniosek z siedmiodniowym wyprzedzeniem? – pyta czytelnik Rzeczpospolitej.
Nie – odpowiada dziennik „Rz”. Przedsiębiorca oraz zleceniobiorca nie mają konkretnie określonego terminu na złożenie wniosku o zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego. Wystarczy, że takie pismo złożą do płatnika zasiłku lub do ZUS przed terminem rozpoczęcia korzystania z tego świadczenia, a więc nie później niż w dniu poprzedzającym rozpoczęcie korzystania z zasiłku za okres urlopu ojcowskiego.
Osoba niebędąca pracownikiem, a więc prowadząca własną działalność pozarolniczą lub pracująca na zlecenie, podlegająca dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, może ubiegać się nie tyle o urlop ojcowski, który przysługuje wyłącznie pracownikom, ile o zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego. Reguluje to art. 29 ust. 5a ustawy zasiłkowej.
Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego przysługuje za dwa tygodnie. I to niezależnie od urlopu macierzyńskiego dla matki.
O prawo do zasiłku macierzyńskiego można jednak się starać nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia.
Ojciec wychowujący dziecko przysposobione również ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego. Ale nie dłużej niż do upływu 12 miesięcy od uprawomocnienia się postanowienia sądu orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko siódmego roku życia.
O zasiłek ojciec biologiczny może zabiegać nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12, miesięcy życia. Zgodnie z art. 112 kodeksu cywilnego termin oznaczony w tygodniach, miesiącach lub latach kończy się z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było, w ostatnim dniu tego miesiąca. Przy obliczaniu wieku osoby fizycznej termin ten upływa jednak z początkiem ostatniego dnia.
Zasiłek macierzyński, w przeciwieństwie do zasiłku chorobowego, ubezpieczony otrzyma bez okresu wyczekiwania. Jeżeli zatem przedsiębiorca lub pracujący na podstawie umowy-zlecenia i zgłoszony z tego tytułu do ubezpieczenia chorobowego wystąpi z wnioskiem o zasiłek macierzyński za urlop ojcowski, nie ma znaczenia długość okresu, przez jaki podlegał ubezpieczeniu chorobowemu. Prawo do tego świadczenia uzyskuje już od pierwszego dnia ubezpieczenia.
Warunkiem otrzymania zasiłku macierzyńskiego jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Aby zatem mieć prawo do świadczeń z tytułu choroby lub macierzyństwa, przedsiębiorca lub zleceniobiorca, powinien wnioskować o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym.
Więcej w Rzeczpospolitej z 17 kwietnia 2014 r.
Nie – odpowiada dziennik „Rz”. Przedsiębiorca oraz zleceniobiorca nie mają konkretnie określonego terminu na złożenie wniosku o zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego. Wystarczy, że takie pismo złożą do płatnika zasiłku lub do ZUS przed terminem rozpoczęcia korzystania z tego świadczenia, a więc nie później niż w dniu poprzedzającym rozpoczęcie korzystania z zasiłku za okres urlopu ojcowskiego.
Osoba niebędąca pracownikiem, a więc prowadząca własną działalność pozarolniczą lub pracująca na zlecenie, podlegająca dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, może ubiegać się nie tyle o urlop ojcowski, który przysługuje wyłącznie pracownikom, ile o zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego. Reguluje to art. 29 ust. 5a ustawy zasiłkowej.
Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego przysługuje za dwa tygodnie. I to niezależnie od urlopu macierzyńskiego dla matki.
O prawo do zasiłku macierzyńskiego można jednak się starać nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia.
Ojciec wychowujący dziecko przysposobione również ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego. Ale nie dłużej niż do upływu 12 miesięcy od uprawomocnienia się postanowienia sądu orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko siódmego roku życia.
O zasiłek ojciec biologiczny może zabiegać nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12, miesięcy życia. Zgodnie z art. 112 kodeksu cywilnego termin oznaczony w tygodniach, miesiącach lub latach kończy się z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było, w ostatnim dniu tego miesiąca. Przy obliczaniu wieku osoby fizycznej termin ten upływa jednak z początkiem ostatniego dnia.
Zasiłek macierzyński, w przeciwieństwie do zasiłku chorobowego, ubezpieczony otrzyma bez okresu wyczekiwania. Jeżeli zatem przedsiębiorca lub pracujący na podstawie umowy-zlecenia i zgłoszony z tego tytułu do ubezpieczenia chorobowego wystąpi z wnioskiem o zasiłek macierzyński za urlop ojcowski, nie ma znaczenia długość okresu, przez jaki podlegał ubezpieczeniu chorobowemu. Prawo do tego świadczenia uzyskuje już od pierwszego dnia ubezpieczenia.
Warunkiem otrzymania zasiłku macierzyńskiego jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Aby zatem mieć prawo do świadczeń z tytułu choroby lub macierzyństwa, przedsiębiorca lub zleceniobiorca, powinien wnioskować o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym.
Więcej w Rzeczpospolitej z 17 kwietnia 2014 r.