Pracownik zatrudniony w szkolnictwie wyższym dostarczył 24 kwietnia 2014 r. dokumenty, które zwiększyły jego staż pracy. Jednocześnie zażądał wyrównania nagrody jubileuszowej. Okazało się, że udokumentowany staż zwiększył wymiar nagrody do 150 proc. Ale tę nagrodę powinien otrzymać – gdyby świadectwa doniósł wcześniej – ponad trzy lata temu. Czy należy mu się wyrównanie tego świadczenia? – pyta czytelniczka Rzeczpospolitej.
Nie – odpowiada dziennik „Rz”. Nagroda jubileuszowa – tak samo jak inne świadczenia ze stosunku pracy – przedawnia się z upływem trzech lat od dnia jej wymagalności. Skoro ten okres minął, prawo do niej przepadło.
Nie – odpowiada dziennik „Rz”. Nagroda jubileuszowa – tak samo jak inne świadczenia ze stosunku pracy – przedawnia się z upływem trzech lat od dnia jej wymagalności. Skoro ten okres minął, prawo do niej przepadło.
Termin liczony w latach kończy się – zgodnie z art. 112 kodeksu cywilnego – z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdy takiego dnia w ostatnim miesiącu nie ma – w ostatnim dniu tego miesiąca. Jeżeli więc pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej 1 grudnia 2010 r., to roszczenie o wypłatę przedawniło się 1 grudnia 2013 r. Nie otrzyma więc zaległej nagrody jubileuszowej, ale po uzupełnieniu dokumentów szybciej uzyska prawo do kolejnej.
Więcej w Rzeczpospolitej z 3 czerwca 2014 r.