Jeśli na podstawie umowy o pracę spółka zatrudniła żonę jednego z jej wspólników, nie ma mowy o jej statusie współpracownika – czytamy w Rzeczpospolitej.
Spółka jawna chce przyjąć na etat żonę jednego ze wspólników. Kobieta faktycznie będzie pracować w pełnym wymiarze czasu pracy. Ze swoim mężem pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym. Spółka powzięła wątpliwość, czy kobieta podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu jako pracownik, czy jako współpracująca z prowadzącym pozarolniczą działalność. Jej zdaniem należy opłacać pełne składki jak za pracownika. Aby się upewnić, złożyła wniosek o wydanie indywidualnej interpretacji.
Oddział ZUS w Lublinie w decyzji z 5 sierpnia 2013 r. (WPI/200000/451/1054/2013) potwierdził tok rozumowania przedsiębiorcy, przyznając mu rację. To spółka jawna ma status pracodawcy. Skoro więc umowa o pracę zostanie zawarta z kobietą przez spółkę, będzie ona podlegać ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu jak pracownik. Podstawę wymiaru tych składek będzie stanowić przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Nie ma tu podstaw do nadania jej statusu osoby współpracującej z indywidualnym przedsiębiorcą.
Spółka jawna chce przyjąć na etat żonę jednego ze wspólników. Kobieta faktycznie będzie pracować w pełnym wymiarze czasu pracy. Ze swoim mężem pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym. Spółka powzięła wątpliwość, czy kobieta podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu jako pracownik, czy jako współpracująca z prowadzącym pozarolniczą działalność. Jej zdaniem należy opłacać pełne składki jak za pracownika. Aby się upewnić, złożyła wniosek o wydanie indywidualnej interpretacji.
Oddział ZUS w Lublinie w decyzji z 5 sierpnia 2013 r. (WPI/200000/451/1054/2013) potwierdził tok rozumowania przedsiębiorcy, przyznając mu rację. To spółka jawna ma status pracodawcy. Skoro więc umowa o pracę zostanie zawarta z kobietą przez spółkę, będzie ona podlegać ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu jak pracownik. Podstawę wymiaru tych składek będzie stanowić przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Nie ma tu podstaw do nadania jej statusu osoby współpracującej z indywidualnym przedsiębiorcą.
Więcej w Rzeczpospolitej z 3 czerwca 2014 r.