Ta podwyżka wynika z przewidzianej w projekcie ustawy budżetowej na przyszły rok kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w wysokości 3959 zł. Jej 60 proc. to najniższa podstawa, od której przedsiębiorcy muszą opłacać składki za siebie i osoby z nimi współpracujące. Zatem w 2015 r. będzie to 2375,40 zł. Oznacza to, że przedsiębiorcy muszą się przygotować na podwyżkę składek o 43,90 zł, w tym na ubezpieczenie:

• emerytalne 24,95 zł,

• rentowe 10,22 zł,

• chorobowe (dobrowolne) i Fundusz Pracy – po 3,13 zł,

• wypadkowe 2,47 zł.

 

Wyższa prognozowana płaca w 2015 r. wpływa również na trzy inne limity:

• roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno- rentowe, która stanowi 30-krotność tej kwoty – w 2015 r. będzie to 118 770 zł,

• miesięczną podstawę składki chorobowej opłacanej dobrowolnie – wyniesie ona 9897,50 zł (250 proc. przeciętnej płacy), czyli o 532,50 zł więcej niż obecnie,

• maksymalną miesięczną podstawę składek emerytalno-rentowych za czas urlopu wychowawczego – będzie to 2375,40 zł (tj. 60 proc. z prognozowanej płacy).

 

Na tym podwyżki się nie kończą. Zapewne podskoczy też składka zdrowotna. Ale jej stawka będzie znana dopiero pod koniec stycznia 2015 r. 

 

Więcej w Rzeczpospolitej z 22 października 2014 r.