Po sześciu tygodniach od zatrudnienia okazało się, że jestem w ciąży i jest ona zagrożona. Gdy złożyłam wniosek o wypłatę zasiłku, ZUS odmówił, twierdząc, że zatrudnienie było fikcyjne i chodziło tylko o uzyskanie zasiłku. Jak mogę udowodnić, że pracowałam naprawdę? – pyta czytelniczka Rzeczpospolitej
Jak odpowiada ekspert współpracujący z dziennikiem „Rz” – najważniejsze jest udowodnienie ZUS (lub sądowi, jeżeli odwołanie od decyzji ZUS trafiło już na wokandę), że umowę o pracę naprawdę wykonywano. Pomocne mogą być wszelkie informacje potwierdzające aktywność pracownika, np. e-maile służbowe, zeznania współpracowników lub klientów. Ważne są też wszystkie dokumenty związane z zatrudnieniem. Warto więc złożyć podpisaną umowę o pracę razem z zakresem obowiązków, zaświadczenia o szkoleniu z BHP, wstępne badania lekarskie, a także dokumenty dotyczące procesu rekrutacji.
Więcej w Rzeczpospolitej z 18 listopada 2014 r.