Dobiegają końce konsultacje społeczne dotyczące rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz ustawy o emeryturach pomostowych. Dokument ten zakłada, że inspektorzy będą mieć prawo merytorycznej oceny wykazów stanowisk, na których jest wykonywana praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Jeśli pracownik złoży zasadną skargę, pracodawca na wniosek PIP będzie miał obowiązek wpisania takiego stanowiska do wykazu. Związki zawodowe popierają takie zmiany, ale chcą więcej. Żądają prawa do uczestniczenia w kontroli stanowisk.

OPZZ chce, aby przedsiębiorcy mieli obowiązek powiadamiania pracowników o umieszczeniu ich w ewidencji osób wykonujących prace uprawniające do emerytury pomostowej. To umożliwi odwoływanie się od negatywnych decyzji pracodawców.

Uwagi do projektu ma także Kancelaria Prezesa Rady Ministrów. W jej ocenie konieczne jest jego uzupełnienie o wskazanie liczby pracodawców zatrudniających pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Niezbędne jest także wskazanie kosztów dodatkowych kontroli PIP. ZUS wskazał zaś na konieczność doprecyzowania, że prawo skargi do PIP będzie przysługiwać zatrudnionemu także wówczas, gdy jego miejsce pracy nie zostanie uwzględnione przez pracodawcę w wykazie stanowisk na których są wykonywane prace określone w ustawie o emeryturach pomostowych.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 25 lutego 2015 r.