Nie – odpowiada dziennik „Rz”. Warunkiem nabycia prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego jest rozwiązanie stosunku pracy – co do zasady na wniosek nauczyciela. W przypadku pozostawania w dwóch stosunkach pracy konieczne jest rozwiązanie umowy o pracę w księgarni nie później niż w dniu, w którym zostanie rozwiązany stosunek pracy ze szkołą. Świadczenie kompensacyjne może być bowiem przyznane tylko takiemu nauczycielowi, który ostatnio przed zgłoszeniem wniosku o nie pozostawał w stosunku pracy na stanowisku nauczyciela w enumeratywnie wymienionych w ustawie jednostkach. Gdyby umowa z księgarnią została rozwiązana po ustaniu stosunku pracy ze szkołą, ZUS uznałby, że występujący o świadczenie kompensacyjne nie był ostatnio nauczycielem. Między rozwiązaniem stosunków pracy a zgłoszeniem wniosku może być przerwa. Z wyjaśnień ZUS wynika, że świadczenie kompensacyjne może uzyskać nauczyciel, który po rozwiązaniu stosunku pracy na stanowisku nauczyciela zawartego m.in. ze szkołą aż do czasu zgłoszenia wniosku o to świadczenie nie wykonywał żadnego zatrudnienia lub działalności.

Więcej w Rzeczpospolitej z 10 marca 2015 r.