Tak – odpowiada dziennik „Rz”. Od umowy-zlecenia zawartej z emerytem będą opłacane obowiązkowo składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. Tylko ubezpieczenie chorobowe będzie dobrowolne. Z uwagi na to, że przychód z tej umowy podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, o jego uzyskiwaniu trzeba będzie powiadomić oddział ZUS wypłacający emeryturę. Konieczne też będzie rozliczenie się z niego po zakończeniu roku kalendarzowego.

Jeśli przychód z umowy-zlecenia przekroczy określone przepisami limity zarobkowe, nastąpi zmniejszenie albo zawieszenie emerytury. Wpływu na kwotę świadczenia nie będzie miał przychód, który nie przekroczy 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy ostatnio ogłoszonego przez prezesa GUS (od marca do maja 2015 r. wynosi 2759,90 zł). Natomiast w przypadku gdy przychód będzie wyższy niż ten próg zarobkowy, ale nie przekroczy 130 proc. wymienionego wyżej wynagrodzenia (od marca do maja 2015 r. – 5125,50 zł), świadczenie zostanie zmniejszone. Jeśli przychód będzie wyższy niż 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ZUS zawiesi prawo do emerytury.

Wysokość emerytury pomostowej może być ustalona ponownie, jeśli po dniu, od którego przyznano to świadczenie, osoba uprawniona podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, m.in. z umowy-zlecenia. Ponowne obliczenie wysokości następuje na wniosek emeryta zgłoszony nie wcześniej niż po upływie roku kalendarzowego lub po ustaniu ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Emerytura pomostowa zostaje wtedy powiększona o kwotę będącą wynikiem podzielenia składek zewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego z uwzględnieniem ich waloryzacji, przez średnie dalsze trwanie życia dla występującego o przeliczenie w dniu złożenia wniosku.

Więcej w Rzeczpospolitej z 31 marca 2015 r.