Czy pracodawca, który nie założy profilu na PUE i nie będzie płatnikiem zasiłków, będzie musiał przekazywać otrzymane od pracowników wydruki elektronicznych zwolnień do ZUS? – pyta czytelnik Rzeczpospolitej
Nie – odpowiada ekspertka współpracująca z dziennikiem „Rz”. Elektroniczne zwolnienia trafiają do ZUS automatycznie po wystawieniu przez lekarza. Jednak pracodawca, który nie jest płatnikiem zasiłków, powinien przekazać do ZUS zaświadczenie ZUS Z-3, które jest traktowane na równi z wnioskiem o zasiłek (nie ma wtedy potrzeby składania odrębnego wniosku o zasiłek). Jeżeli zwolnienie dotyczy opieki, niezbędny jest także wypełniony przez ubezpieczonego wniosek (ZUS Z-15).
Więcej w Rzeczpospolitej z 1 grudnia 2015 r.