Tak – odpowiada „GP”. Od 1 stycznia br. osoba wykonująca umowę zlecenia i prowadząca jednocześnie pozarolniczą działalność, dla której – jako przedsiębiorcę – obowiązującą najniższą podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, podlega obligatoryjnie ubezpieczeniom społecznym z obu tytułów (tj. zarówno ze zlecenia, jak i z tytułu prowadzonej działalności). Oznacza to, że od wynagrodzenia uzyskiwanego ze zlecenia powinna mieć naliczane zarówno składki społeczne, jak i składkę zdrowotną. Oprócz tego musi je też (społeczne i zdrowotną) opłacać za siebie jako przedsiębiorca.

Przepisy zastrzegają jednocześnie, że taka osoba obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym z obu tytułów, chyba że łączna podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia z tego tytułu lub tytułów osiągnie kwotę minimalnego wynagrodzenia (w 2016 r. – 1850 zł). Wówczas kolejny tytuł (lub tytuły), np. druga umowa zlecenia, nie będą powodowały tego obowiązku.

Czytelnik powinien obecnie wyrejestrować zleceniobiorcę z ubezpieczenia zdrowotnego od 1 stycznia 2016 r. na druku ZUS ZWUA i następnie – również od 1 stycznia 2016 r. – zgłosić go do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych i wypadkowego) oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA. Ponieważ w styczniowych dokumentach rozliczeniowych najprawdopodobniej naliczył za zleceniobiorcę jedynie składkę zdrowotną, powinien sporządzić za styczeń 2016 r. komplet dokumentów korygujących, rozliczając w nich składki społeczne oraz składkę zdrowotną (w raporcie ZUS RCA). Powstałą z tego tytułu zaległość należy opłacić do ZUS z odsetkami za zwłokę.

Więcej w Gazecie Podatkowej z 22 lutego 2016 r.