Takie wnioski można wyciągnąć chociażby z interpretacji Izby Skarbowej w Bydgoszczy. Wystąpiła o nią spółka, która zamierza wypłacić pracownikom świadczenia za urlop. Podkreśliła jednak, że nie są to świadczenia, o których mówi ustawa o funduszu. A do kosztów uzyskania przychodów chce je zaliczyć dlatego, że wypłata motywuje do pracy. Fiskus się na to zgodził (interpretacja nr ITPB3/4510-134/16/MJ).

Korzystna jest też interpretacja Izby Skarbowej w Katowicach (nr IBPB-1-2/4510-256/15/AP).

Więcej w Rzeczpospolitej z 8 czerwca 2016 r.