Tak – odpowiada „DGP”. Prawo do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy oraz emerytury jest uzależnione od legitymowania się określonym stażem ubezpieczeniowym. W przypadku drugiego świadczenia uzależnienie przyznania świadczenia dotyczy osób urodzonych przed i stycznia 1949 r. a także ubezpieczonych ubiegających się o wcześniejszą emeryturę z tytułu pracy w szczególnych warunkach, emeryturę pomostową, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, a także świadczenie przedemerytalne. Wymagane minimum stażowe nie zostało określone jedynie dla celów przyznania powszechnej emerytury dla ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r. Przy świadczeniach zależnych od okresów składkowych zmienia się także wysokość wypłaty, która jest uzależniona od tego, czy ubiegający się o emeryturę ma okresy składkowe i nieskładkowe. Zarówno przy emeryturze obliczanej na starych zasadach, jak i rencie na ostateczną kwotę wypłaty ma wpływ (oprócz tzw. części socjalnej, stanowiącej 24 proc. kwoty bazowej) staż ubezpieczeniowy. Przy czym okresy składkowe są liczone po 1,3 proc. podstawy wymiaru emerytury za każdy ich rok oraz 0,7 proc. podstawy jej wymiaru za każdy rok nieskładkowy.

Na dużo mniej korzystnych warunkach ustalana jest wysokość emerytury przyznawanej na nowych zasadach. Tu bowiem liczy się, oprócz zgromadzonego kapitału początkowego, jedynie wartość składek na ubezpieczenie emerytalne zewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługuje wypłata emerytury. Co prawda obowiązuje gwarancja wypłaty najniższej emerytury, jednak mogą na nią liczyć wyłącznie osoby, które legitymują się określonym stażem pracy. Obecnie, aby uzyskać emeryturę minimalną, kobieta musi się legitymować 22 latami składkowymi i nieskładkowymi, a mężczyzna 25 latami. Przy czym obowiązuje zasada, że na trzy lata składkowe może przypadać tylko jeden rok nieskładkowy.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 10 sierpnia 2016 r.