Emerytom, którzy kontynuują zatrudnienie u tego samego pracodawcy, u którego byli zatrudnieni przed dniem nabycia prawa do emerytury, świadczenie zostanie zawieszone mimo ukończenia powszechnego wieku emerytalnego. Zasada ta nie dotyczy jednak emerytury przyznawanej z urzędu zamiast renty z tytułu niezdolności do pracy.

Prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość uzyskiwanego przychodu z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na którego rzecz wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury ustalonym w decyzji organu rentowego. Taka zasada wynika z art. 103 ust. 2a ustawy o emeryturach i rentach z FUS.

Kogo dotyczy zawieszenie

Przedstawiona wyżej zasada zawieszenia świadczenia z powodu kontynuowania zatrudnienia dotyczy wyłącznie emerytów. Tak więc fakt kontynuowania zatrudnienia

PRZYKŁAD UMOWA 0 PRACĘ PRZED UZYSKANIEM EMERYTURY

Franciszka G. złożyła 4 września 2007 r. wniosek o emeryturę w związku z osiągnięciem 20 września 2007 r. 60 lat. W dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę nie pozostawała w zatrudnieniu. Podjęła pracę na podstawie umowy o pracę 15 września 2007 r. ZUS przyznał jej prawo do emerytury od 20 września 2007 r., ale je zawiesił z powodu kontynuowania zatrudnienia na podstawie stosunku pracy zawartego z pracodawcą, na rzecz którego wykonywała pracę przed dniem przyznania emerytury.

PRZYKŁAD WYPŁATA EMERYTURY PO USTANIU PRZYCZYNY ZAWIESZENIA

ZUS zawiesił Markowi K. prawo do emerytury przyznanej w czerwcu 2007 r. z powodu kontynuowania zatrudnienia na podstawie stosunku pracy na rzecz pracodawcy, u którego był zatrudniony przed dniem przyznania emerytury (przed 1 czerwca 2007 r.). Marek K. rozwiązał stosunek pracy 30 sierpnia 2007 r. i w tym dniu złożył świadectwo pracy potwierdzające powyższą okoliczność. Należy uznać, że 31 sierpnia 2007 r. ustała przyczyna, dla której emerytura była zawieszona. Dlatego też ZUS podjął wypłatę emerytury Marka K. od 1 sierpnia 2007 r., tj. od miesiąca ustania przyczyny.

Więcej Gazeta Prawna.