Jakie druki powinna złożyć firma, która przejmuje w całości inną firmę, tj. cały jej majątek, zobowiązania oraz w trybie art. 231 Kodeksu pracy także pracowników (bez rozwiązywania i ponownego nawiązywania umów o pracę)?

W sytuacji gdy w wyniku połączenia dwóch przedsiębiorstw, jedno z nich przejmuje zobowiązania wynikające z zawartych z pracownikami umów o pracę w trybie art. 231 Kodeksu pracy, dotychczasowy pracodawca (płatnik składek) zobowiązany jest wyrejestrować wszystkich pracowników na formularzach ZUS ZWUA z kodem przyczyny wyrejestrowania „600”.

ZOBACZ TAKŻE:

Jak wycofać raport ZUS RSA?Uwaga! Osoby, dla których wygasa stosunek pracy lub z którymi dany podmiot rozwiązuje umowę o pracę należy wyrejestrować z kodem przyczyny wyrejestrowania „100”.