Prezentujemy rozdział książki „Obowiązki zakładów pracy i przedsiębiorców wobec ZUS w 2008 roku” autorstwa Grażyny Aniszewskiej wydanej przez wydawnictwo DIFIN.
WYPŁATA ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO
Z dniem 1 stycznia 2003 r. weszła w życie ustawa z dnia 30 października
2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Ustawa określa między innymi rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, warunki nabywania prawa do tych świadczeń, zasady i tryb przyznawania świadczeń, ustalania ich wysokości oraz zasady ich wypłaty.
13.1. Pracodawcy zobowiązani do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku
Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, jakiemu uległ ubezpieczony będący pracownikiem, a także stwierdzenie choroby zawodowej u pracownika następuje w trybie określonym przepisami Kodeksu pracy. W sprawie zgłaszania i stwierdzania chorób zawodowych poza pracowniczych grup ubezpieczonych stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy.
Ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy dla innych grup ubezpieczonych dokonuje w karcie wypadku:
- pracodawca lub jednostka, w której absolwent odbywa staż lub jednostka, w której absolwent odbywa szkolenie – w stosunku do absolwenta pobierającego stypendium w okresie odbywania tego stażu lub szkolenia na podstawie skierowania wydanego przez powiatowy urząd pracy,
- podmiot, na którego rzecz wykonywana jest praca na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia – w stosunku do wykonujących te umowy,
- osoba wykonująca pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia – w stosunku do współpracujących z ta osobą,
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych – w stosunku do prowadzących pozarolniczą działalność oraz współpracujących przy prowadzeniu takiej działalności w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych,
- Komisja ds. Zaopatrzenia Emerytalnego Twórców – w stosunku do twórców i artystów,
- pracodawca, u którego poborowy odbywa zastępczą służbę wojskowa – w stosunku do odbywających te służbę,
- pracodawca – w stosunku do osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowa taka została zawarta z pracodawcą, z którym osoby te pozostają w stosunku pracy,
- podmiot, z którym została zawarta umowa agencyjna, umowa zlecenia lub umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowa o dzieło – w stosunku do osób wykonujących umowę, jeżeli w ramach takiej umowy praca jest wykonywania na rzecz pracodawcy, z którym osoby te pozostają w stosunku pracy.
Prawo do zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia wypadkowego ustalają i świadczenie to oraz zasiłki wypłacają:
- płatnicy składek, jeżeli są zobowiązani do ustalania prawa do zasiłków w razie choroby i macierzyństwa i ich wypłaty, tj. zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych (na dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego),
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych – w pozostałych przypadkach.
pobierz pełny tekst rozdziału >>
Grażyna Aniszewska
Obowiązki zakładów pracy i przedsiębiorców wobec ZUS w 2008 roku
Wydawnictwo Difin
pełna oferta książki >>