Składki emerytalne i rentowe za osobę na urlopie wychowaczym

Rzeczpospolita , autor: Michał Jakubowski , oprac.: GR

kwi 18, 2008


Rzeczpospolita z 18 kwietnia 2008 r. publikuje obszerny materiał poświęcony rozliczaniu pracowników przebywających na urlopach wychowawczych. Jeden z poruszanych tematów dotyczy składek emerytalnych i rentowych. Czytamy w nim m.in.:

SKŁADKI EMERYTALNE I RENTOWE ZA OSOBĘ NA URLOPIE WYCHOWAWCZYM

Za podwładnego korzystającego z urlopu wychowawczego ustalamy składki od kwoty świadczenia pielęgnacyjnego, czyli od 420 zł.

Naliczone wpisujemy do raportów i na tym kończymy swoje obowiązki.

Składka emerytalna wynosi 19,52 proc. podstawy wymiaru, a rentowe 6 proc. Dla osób przebywających na urlopach wychowawczych podstawę ich wymiaru stanowi kwota świadczenia pielęgnacyjnego 420 zł.

Szacując tę podstawę, zmniejszamy ją proporcjonalnie za miesiąc, kiedy ubezpieczenia z tytułu urlopu trwały przez jego część. Czyli wtedy, gdy rozpoczęcie lub zakończenie urlopu nastąpiło w trakcie miesiąca. Podstawę wymiaru dzielimy wówczas przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożymy przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniom.

Obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego są objęte osoby przebywające na urlopach wychowawczych niepodlegające temu ubezpieczeniu z innego tytułu. Stanowi tak art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy z 27 sierpnia 2O04 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU nr 210, poz. 2135 ze zm.). Pod pojęciem „podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu z innego tytułu” rozumiemy inny tytuł rodzący obowiązek ubezpieczenia np. w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym.

Dla przykładu: jeśli mama, której udzieliliśmy urlopu wychowawczego, zawrze umowę-zlecenie, jest objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi oraz zdrowotnym ze zlecenia. Nie podlega natomiast ubezpieczeniom z tytułu urlopu. O podjęciu zatrudnienia na zlecenie ma obowiązek poinformować pracodawcę, który udzielił jej urlopu wychowawczego.

Składkę zdrowotną, wynoszącą 9 proc. podstawy wymiaru, też naliczamy za zatrudnionego przebywającego na urlopie wychowawczym od kwoty świadczenia pielęgnacyjnego, czyli od 420 zł. Podstawy tej nie redukujemy jednak stosownie do liczby dni podlegania ubezpieczeniom z racji urlopu w danym miesiącu. Jeśli nawet kobieta korzysta z urlopu wychowawczego tylko jeden dzień w miesiącu, to i tak składkę zdrowotną naliczamy od pełnej podstawy, czyli od 420 zł.

Opracowanie: Adam Banaszek

Więcej w Rzeczpospolitej z 18 kwietnia 2008 r.