Mam ustalone prawo do wcześniejszej emerytury. Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na 1/3 etatu z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 400 zł. Od połowy sierpnia chcę podjąć pracę na podstawie umowy zlecenia w innej spółce. Czy od umowy zlecenia będą opłacane składki na ubezpieczenia społeczne?

NIE
Z umowy zlecenia będzie pan podlegał tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu z uwagi na pozostawanie z innym podmiotem niż zleceniodawca w stosunku pracy.

W przypadku osoby mającej ustalone prawo do emerytury lub renty zatrudnionej na podstawie umowy o pracę i wykonującej umowę zlecenia na rzecz innego podmiotu niż pracodawca na ustalenie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym nie ma wpływu wysokość przychodu z umowy o pracę (a więc inaczej niż w przypadku osób nieuprawnionych do emerytury i renty). Ubezpieczenia emerytalne i rentowe z umowy zlecenia mają w takiej sytuacji charakter dobrowolny bez względu na wysokość wynagrodzenia otrzymywanego z umowy o pracę.

Przypomnieć trzeba, że przychody z umowy o pracę i zlecenia mogą mieć wpływ na wysokość wypłacanej przez ZUS emerytury – mogą spowodować jej zmniejszenie, a nawet zawieszenie. Prawo do emerytury ulega zawieszeniu w razie osiągania przychodu w kwocie wyższej niż 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy (od 1 czerwca 2008 r. – 3879,20 zł). Natomiast w razie osiągania przychodu w kwocie przekraczającej 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy (od 1 czerwca 2008 r. – 2088,80 zł), nie wyżej jednak niż 130 proc. tej kwoty, świadczenie ulega zmniejszeniu o kwotę przekroczenia, nie większą jednak niż kwota maksymalnego zmniejszenia. O uzyskiwanych przychodach musi pan powiadomić oddział ZUS wypłacający emeryturę.

Więcej w Gazecie Prawnej z 15 lipca 2008 r.