ZUS przygląda się twojej karierze zawodowej, sytuacji życiowej, ale pierwszy krok należy do ciebie. Sam musisz poinformować", że chcesz przejść na emeryturę lub rentę. Wydana decyzja nie jest ostateczna – możesz się od niej odwołać.

Wniosek

Wszystko zaczyna się wniosku, który sam musisz złożyć w ZUS. Może to być zgłoszone na piśmie lub ustnie do protokołu żądanie przyznania świadczenia. We wniosku musi się znaleźć twoje imię i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, wskazanie rodzaju świadczenia, o które się ubiegasz oraz twój podpis. Wniosek może być zgłoszony przez pełnomocnika, czyli każda osoba, która nie jest ograniczona w zdolności do czynności prawnych. Pełnomocnictwa musisz udzielić na piśmie. Dla ułatwienia ZUS opracował gotowy wniosek o emeryturę lub rentę. ZUS Rp -1 i ZUS Rp – 6. Jest on dostępny we wszystkich inspektoratach ZUS i na stronie internetowej www.zus.pl. Wypełnij go drukowanymi literami. Z wnioskiem o świadczenie możesz wystąpić sam bezpośrednio do ZUS – bez pośrednictwa pracodawcy. Jeśli mieszkasz za granicą, poza państwami Unii, świadczenia wypłaca inspektorat właściwy ze względu na ostatnie miejsce zamieszkania w Polsce.

Z wnioskiem o emeryturę może wystąpić także osoba bezdomna, składając go do inspektoratu ZUS w miejscu, w którym aktualnie przebywa.

Dokumenty

Do wniosku należy dołączyć określone dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia – ubezpieczenia:

pisemne zaświadczenie pracodawcy świadectwo pracy lub legitymacja ubezpieczeniowa zawierająca odpowiednie wpisy (datę rozpoczęcia i zakończenia pracy, jej rodzaj i wymiar, pieczątkę zakładu pracy oraz podpis i pieczątkę służbową pracodawcy lub upoważnionego pracownika) wydane przez ZUS potwierdzenie ubezpieczenia orzeczenia sądu , legitymacja służbowa umowy o pracę H wpisy w dowodach osobistych pisma kierowane przez zakłady pracy do pracownika w czasie trwania zatrudnienia (np. o powołaniu, mianowaniu, angażowaniu, zwolnieniu, wyróżnianiu, udzieleniu urlopu), jeżeli na ich podstawie można ! ustalić okres zatrudnienia akta osobowe, których okres przechowywania wynosi 50 lat od rozwiązania umowy o pracę.

Więcej Dziennik Bałtycki.