CZY OSOBA NA WYCHOWAWCZYM MOŻE ZOSTAĆ ZWOLNIONA?
Rzeczpospolita / 02.04.2009 / Autor: SYG
Z osobami korzystającymi z urlopów wychowawczych pracodawca może rozwiązać umowę o pracę wyłącznie w dwóch przypadkach:
– w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy oraz
– gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Opracowanie: Ewa Suszek
Więcej w Rzeczpospolitej z 2 kwietnia 2009 r.
Trudne zagadnienia prawa pracy są omawiane na szkoleniach organizowanych przez Centrum Szkolenia Info Baza (Gdańsk i Olsztyn)
zobacz więcej >>