Rzeczpospolita / 08.04.2009 / Autor: Joanna Bonecka
Pracodawca, który wypłaca po ustaniu zatrudnienia należności z tytułu przepracowanych godzin nadliczbowych, jest obowiązany obliczyć i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy. Wynika tak z interpretacji Izby Skarbowej w Warszawie z 19 marca 2009 r. (IPPB2/415-1625/08-5/AS).
Wypłacone byłemu pracownikowi świadczenie jako związane ze stosunkiem pracy należy zakwalifikować do przychodów określonych w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jako przychód ze stosunku pracy.
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe podlega, na podstawie art. 9 ust. 1 ustawy opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Oznacza to, że pracodawca jako płatnik dokonujący wypłaty tego rodzaju przychodów jest obowiązany do poboru zaliczki i przekazania jej na rachunek właściwego urzędu skarbowego.
Opracowanie: Ewa Suszek
Więcej w Rzeczpospolitej z 8 kwietnia 2009 r.