Stanowisko Zakładu Ubezpieczeń Społecznych poparł sąd okręgowy uznając za bezzasadne twierdzenie pracownika, że zaległe wynagrodzenie, które zostało mu wypłacone w okresie rozliczeniowym pomiędzy marcem 2005 r. a lutym 2006 r, nie powinno być zaliczane do łącznej kwoty przychodów za ten okres.

Pracownik wniósł apelację, zarzucając naruszenie prawa i błędną wykładnię przepisów. Podniósł też, że w okresie zatrudnienia wypłata świadczenia przedemerytalnego była zawieszona, a organ rentowy podjął wypłatę świadczenia od 1 kwietnia 2005 r.

Sąd apelacyjny uwzględnił jego argumenty i zwolnił pracownika z obowiązku zwrotu kwoty uznanej za nienależną. Uznał, że pracownik nie może ponosić negatywnych konsekwencji opóźnionej zapłaty wynagrodzenia za okres, w którym wypłata świadczenia emerytalnego była zawieszona ze względu na kontynuowanie zatrudnienia. Pracodawca zalegał z wypłatą pensji i dokonał jej za okres kilku miesięcy dopiero po podjęciu przez organ rentowy wypłaty świadczenia emerytalnego od 1 kwietnia 2005 r. z uwagi na rozwiązanie stosunku pracy.
Wyrok SA w Katowicach z 20 lutego 2008r. (IIIAUa 621/07)