31 maja mija termin, w którym pracodawcy zobowiązani są wpłacić 75% kwoty odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Wymóg ten dotyczy odpisów podstawowych dokonywanych na pracowników zatrudnionych w warunkach normalnych, warunkach szczególnie uciążliwych oraz młodocianych.
Resztę pieniędzy z odpisów podstawowych i dobrowolnych zwiększeń dokonywanych na pracowników z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności oraz byłych pracowników, którzy są teraz emerytami lub rencistami, należy wpłacić do 30 września każdego roku.
Pracodawcy, którzy zatrudniają mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, a zdecydowali się na tworzenie funduszu nie muszą dotrzymywać tych terminów.
Opracowanie: Ewa Suszek
Więcej w Gazecie Prawnej z 12 maja 2009 r.
Obowiązki pracodawców osób niepełnosprawnych w 2009 r. będą omawiane na szkoleniach organizowanych przez Centrum Szkolenia Info Baza
zobacz więcej >>