Pracodawca opłaca za pracownika dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 214 zł (całość). Czy do podstawy naliczenia składek ZUS i podatku należy przyjąć tą kwotą, czy powinno się ją ubruttowić?

Sposób postępowania zależy od woli pracodawcy. Jeżeli chce, może przekazywać gołe świadczenie, w takim wypadku składki ZUS, i podatek należy potrącić z wynagrodzenia lub innych świadczeń na rzecz pracownika. Pracodawca może także ubruttowić omawiane świadczenie, tak aby pracownik nie ponosił dodatkowych ciężarów w postaci podatku i składek ZUS. Opłacenie dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego za pracownika powoduje powstanie przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT.

Więcej w Rzeczpospolitej z 25 maja 2009 r.