Firma zapłaci za wypadek, gdy nie przestrzega zasad BHP

Rzeczpospolita (2009-06-03), autor: MRZ , oprac.: GR

czerwiec 3, 2009

Jeśli zatrudniony straci zdrowie w wypadku przy pracy, do którego sam się przyczynił, ma prawo do zadośćuczynienia i renty wyrównawczej, jeśli zakład nie przeprowadził szkolenia i nie zapewnił mu sprzętu ochronnego.

Sąd Najwyższy doszedł do wniosku, że w przypadku obopólnej winy, skutki zdarzenia, za które odpowiedzialność ponosi również pracownik, nie mogą być przerzucane na pracownika.

Więcej w Rzeczpospolitej z 3 czerwca 2009 r.