Jak pisze Rzeczpospolita, z interpretacji Izby Skarbowej w Poznaniu z 26 maja 2009 r. (ILPB1/415-281/09-02/AK) wynika, że gdy umowa-zlecenie nie określa konkretnej kwoty wynagrodzenia przysługującego miesięcznie zleceniobiorcy, a jedynie stawkę za godzinę pracy dochód (przychód) należy opodatkować:
– ryczałtem – zgodnie z art. 30 ust 1 pkt 5 ustawy o PIT, gdy faktycznie otrzymane wynagrodzenie nie przekroczy w danym miesiącu kwoty 200 zł;
– na zasadach ogólnych, tj. zgodnie z art. 41 ust 1, gdy faktycznie otrzymane wynagrodzenie przekroczy w danym miesiącu kwotę 200 zł.
Izba wyjaśniła, że skoro z umowy-zlecenia nie wynika należność za miesiąc, oznacza to, że nie są spełnione warunki do zastosowania ryczałtu. W konsekwencji na wnioskodawcy ciąży obowiązek określony w art. 41 ust. 1 ustawy o PIT. W przypadku gdy zlecenie wykonania określonych czynności nie zawiera określonej miesięcznej kwoty nieprzekraczającej 200 zł, to płatnik powinien pobrać zaliczkę na podatek nawet wówczas, gdy ostatecznie należność za miesiąc będzie niższa niż 200 zł.
Interpretacja jest korzystna zleceniobiorców, którzy w umowach mają określone wynagrodzenie godzinowe, prowizyjne lub akordowe. Ich dochody – bez względu na kwotę – zawsze będą opodatkowane z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodów, odliczeniem od dochodu składek na ubezpieczenia społeczne i odliczeniem od podatku składki zdrowotnej.
Więcej w Rzeczpospolitej z 18 czerwca 2009 r.