Rząd rozważa roczne urlopy dla pracowników w dojrzałym wieku w zamian za podniesienie wieku emerytalnego.
Minister Michał Boni w dzienniku „Polska the Times” zapowiedział, że w tym roku rozpoczną się prace nad przepisami uprawniającymi pracowników w wieku około 50 lat do rocznego urlopu na podreperowanie zdrowia czy podniesienie kwalifikacji. Nie ma jednak nic za darmo, bo w zamian za roczne wakacje wiek emerytalny ma być podniesiony do 67 lat.
– Nie jestem zwolennikiem tego rozwiązania. Przede wszystkim koszty takiego urlopu byłyby bardzo duże. Nie widzę możliwości ich sfinansowania z budżetu czy ze środków ZUS. Są oczywiście pieniądze Funduszu Pracy, ale one nie wystarczą, a poza tym mają służyć innym celom. Bardziej uzasadnione wydaje się powiązanie prawa do rocznej przerwy na podratowanie zdrowia.
Pomysł powszechnych urlopów dla doświadczonych pracowników nie podoba się przedsiębiorcom. Nie dość, że stracą wykwalifikowanego pracownika i będę musieli znaleźć zastępcę. Niewykluczone też, że będą musieli dopłacać do utrzymania urlopowanego pracownika.
Więcej w Rzeczpospolitej z 4 sierpnia 2009 r.