Czy pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje dodatkowa przerwa na gimnastykę?
Tak. Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności pracują do 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
Pracownik niepełnosprawny ma także prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Trwa ona 15 minut i jest wliczana do czasu pracy.
Więcej w Rzeczpospolitej z 14 września 2009 r.