Dodatkowym zarobkowaniem emerytów i rencistów żądzą cztery generalne zasady.
Pierwsza stanowi, że bez żadnych ograniczeń kwotowych mogą dorabiać emeryci, którzy osiągnęli wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn) i osoby otrzymujące niektóre renty.
Druga, że jeśli młodszy emeryt lub rencista nie osiągnie określonego przychodu (do 70 proc. średniej płacy), ZUS nie zmniejsza jego świadczenia. Jeśli zarobi od 70 proc. średniej płacy do 130 proc. tej kwoty, ZUS zmniejszy świadczenie (ale nie więcej niż o określoną kwotę). Przekroczenie 130 proc. powoduje całkowite zawieszenie wypłaty.
przekroczenie przychodu miesięcznie rocznie
powoduje zmniejszenie świadczenia 2157,10 zł 25,9 tys. zł
powoduje zawieszenie świadczenia 4006,00 zł 48,2 tys. zł
Trzecia zasada stanowi, że dla ZUS liczą się przychody, które podlegają obowiązkowi ubezpieczeń. Do woli można więc dorabiać, pracując na przykład na umowę o dzieło, jeśli nie jest ona podpisana z własnym pracodawcą.
Czwarta reguła dotyczy obowiązków dorabiającego. Musi, po podjęciu pracy lub założeniu firmy poinformować o tym ZUS na druku ZUS Rw-73, a do końca lutego następnego roku poinformować o wysokości przychodu za poprzedni rok.
Więcej w Dzienniku Gazeta Prawna z 17 września 2009 r.